Taken van de voorzitter

  • Vrijwilligersfunctie.
Plaats in de organisatie:
  • De Regio Noordoost Brabant, is het niveau tussen de (plaatselijke) groepen van de voormalige districten Maasland en Veghel en het landelijk bestuurlijk niveau;
  • Maakt deel uit van het Dagelijks Bestuur.
Doel van de functie:
  • Geeft leiding aan het Dagelijks Bestuur Regio Noordoost Brabant;
  • Vertegenwoordigt samen met de secretaris de regio "in en buiten rechte", in aangelegenheden met derden.
Hoofdtaken:
  • Vertaalt het landelijke beleid in beleid op regio niveau;
  • De voorzitter is verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsplannen;
  • Deze korte en lange termijn - beleidsplannen moeten vervolgens naar de (plaatselijke) groepen gecommuniceerd worden;
  • Leidt de bestuursvergaderingen en is in samenwerking met de secretaris verantwoordelijk voor de opstelling van vergaderagenda's;
  • Ziet erop toe, dat gemaakte afspraken worden nagekomen en dat er een goede verdeling is van de bestuurlijke activiteiten;
  • Zit de regioraads vergaderingen voor;
  • Legt namens het bestuur verantwoording af aan de groepen t.b.v. de regioraad;
  • Presenteert beleidsplannen aan de regioraad;
  • Netwerkontwikkeling en communicatie met subsidiegevers c.q. derde geldstroom;
  • Delegeert een aantal taken naar de vicevoorzitter;
  • De voorzitter ondersteunt de groepen in de contacten naar (proviciale/gemeentelijke) overheid, aangaande vergunningen, subsidies en andere formele aangelegenheden;
  • De voorzitter onderhoudt tevens de bestuurscontacten met de andere regio's.
Benodigde deskundigheid:
  • Beschikt over vergadertechnische-, communicatieve- en organisatorische vaardigheden;
  • Moet co√∂rdineren, stimuleren, activeren en delegeren van bestuurlijke activiteiten;
  • Dient over goede contactuele eigenschappen te beschikken, en dient "team-leider" kwaliteiten bezitten;
  • Dient een goed overzicht te kunnen houden tijdens vergaderingen en bijeenkomsten.
Gewenst:
  • Dient affiniteit te hebben met het vrijwilligerswerk in het algemeen en met Scouting in het bijzonder;
  • Dient bereid zijn om door middel van het volgen van cursussen en training, deskundigheid te vergaren (b.v. cursus NDLG);
  • Klantgerichte en resultaat gerichte instelling, projectmatig kunnen werken;
  • Kunnen functioneren in het spanningveld van een landelijke organisatie met regionale vertakkingen;
  • Kunnen doorvoeren van veranderingen, vernieuwingsgericht management.
Aanstelling / benoeming:
  • De kandidaat kan worden voorgedragen door het regiobestuur;
  • De voorzitter wordt benoemd door de regioraad, voor een periode van 2-4 jaar;
  • De verkiezing/benoeming mag niet samenvallen met die van de secretaris en penningmeester.