- Vrijwilligersfunctie: behartiging medewerkersbeleid.
Plaats in de organisatie:
- De Regio Noordoost Brabant, is het niveau tussen de (plaatselijke) groepen en het landelijk bestuurlijk niveau;
- Maakt deel uit van het Dagelijks Bestuur.
Doel van de functie:
- Is verantwoordelijk voor het medewerkersbeleid van de regio.
Hoofdtaken:
- Bewaakt en voert het medewerkersbeleid uit, en is verantwoordelijk voor het totale mede¬wer-kers¬beleid;
- Ondersteunt, adviseert en coördineert de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Organiseert introduktie bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
- Neemt deel aan het landelijke overleg m.b.t. het medewerkersbeleid.
Benodigde deskundigheid:
- Beschikt over goede contactuele eigenschappen;
- Moet coördineren, stimuleren, activeren en adviseren.
Gewenst:
- Dient affiniteit te hebben met het vrijwilligerswerk in het algemeen en met Scouting in het bijzonder;
- Dient bereid zijn om door middel van het volgen van cursussen en training, deskundigheid te vergaren (b.v. cursus NDLG).
Aanstelling / benoeming:
- Het bestuurslid wordt benoemd door de regioraad, voor een periode van 2-4 jaar;
- De kandidaat kan worden voorgedragen door het regiobestuur.
Copyright © 2012 Scouting NO Brabant.